1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理與協(xié)調(diào),包括文件收發(fā)、檔案管理、會議組織及記錄等,確保行政工作高效有序
2.協(xié)助人力資源部門完成招聘、員工入職、離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計及薪酬核算等人事相關(guān)工作,保障人力資源流程的規(guī)范性。
3.維護(hù)辦公環(huán)境及設(shè)備,協(xié)調(diào)各部門需求,落實辦公用品采購及分發(fā),優(yōu)化后勤服務(wù)支持。
4.起草、修訂公司內(nèi)部規(guī)章制度及相關(guān)文書,確保內(nèi)容符合法律法規(guī)及公司政策要求。
5.對接外部合作單位及政府部門,完成材料申報、年檢等事務(wù)性工作,維護(hù)良好的對外關(guān)系。